律师答：单位的做法是不合法的。根据我国劳动合同法及劳动法的相关规定。如果劳动合同在劳动者医疗期、孕期、产期和哺乳期内期满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同自动廷续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。